Les emplois ont évolué depuis le dernier accord de l’entreprise. Une réactualisation des fiches de poste était devenue nécessaire impliquant certains changements de quotation. Avec un COPIL interne et une implication marquée des membres du CSE nous avons ainsi mis les 225 postes en comparaison avec le barème national des rémunérations, projeté les évolutions et calculé l’impact sur la masse salariale.