Nous avons conçu et animé avec Gaelle Duranton formatrice-consultante et Delphine Tariot coach-facilitatrice un parcours en blended learning composé de plusieurs séances de formations collectives et individuelles, en salle, complétées de capsules de e-learning et d’une classe virtuelle. Etalé sur 3 mois, le parcours a ainsi permis d’alterner la formation avec la mise en pratique et ainsi l’ancrage de nouveaux comportements durables.

Les participants nous ont dit: “Prendre de la hauteur pour analyser nos pratiques ça fait du bien, nous devrions faire cela plus souvent”; “espacer les temps de formation, cela permet d’appliquer la théorie des petits pas et de faciliter l’application en poste”; “l’e-learning permet à chacun de faire à son rythme un premier tour d’horizon des sujets qui seront abordés et nous rend plus acteur en classe virtuelle par la suite”.