Suite à un renouvellement majeur de sa gouvernance, nous avions accompagné l’association dans la réécriture de son projet associatif, CAP 2030. Ce travail structurant a marqué un tournant : changement de nom, nouvelle dynamique d’équipe.

Poursuivant cette réflexion en profondeur, l’association a souhaité engager l’élaboration d’un projet stratégique partagé, co-écrit par les administrateurs et les membres du CODIR.

Nous avons ainsi animé un séminaire réunissant les deux instances Conseil d’Administration et CODIR, pour :

• décrypter un environnement en constante évolution,
• identifier les enjeux économiques, sociaux, sociétaux et politiques clés,
• et poser les bases d’une stratégie collective et ambitieuse.

Une journée riche, fédératrice, tournée vers l’avenir et déjà prolongée par une journée de réflexion proposée aux 100 salariés de l’Association