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Vous êtes nombreux à être intéressés par du coaching pour vos équipes. Mais l’investissement temps et coût peut parfois vous dissuader d’y faire appel. « Le coaching flash à distance » se révèle être une option pertinente et plus légère dans certains cas : suite d’une formation pour approfondir un point individuel, aide à la prise de recul, à la décision, dans une situation précise.

S’il est relativement commun d’accompagner les équipes de terrain face aux situations d’agressivité, cela l’est moins pour les managers.
Et pourtant, leur rôle de soutien est fondamental ! C’est le sens de ce nouveau module de formation sur 2 journées consécutives qui a été initié par la Fédération des Offices Publics HLM. Un espace d’échanges riche pour sortir de l’isolement du manager et trouver de nouvelles idées d’actions avec son équipe.

Innovation pédagogique dans un contexte de développement de la copropriété dans le parc social. Pour la fédération des ESH, nous avons mis en place 2 parcours de formation multimodale mixant e-learning, classe virtuelle et présentiel. Le premier parcours de 28H est destiné aux gestionnaires de bailleurs co-propriétaires pour optimiser la coopération avec les syndics. Le second de 42H s’adresse aux gestionnaires de syndic pour parfaire et réactualiser les compétences.