A cette occasion les D.R.H ont fait émerger différentes actions à mettre en place dans leurs entreprises:

• Sensibiliser à l’IA Directions et collaborateurs des opportunités et risques
• L’utiliser pour améliorer ses actions : aide à la rédaction de fiches de postes, création de contenus de formations courtes et mémorisables
• Mettre en place une charte d’utilisation, se donner des règles d’éthique
• Identifier les missions impactées par l’IA en groupe de travail