Mieux se connaître pour mieux coopérer en équipe

• Mieux se connaître soi en tant que professionnel à travers un outil de personnalité (DISC® ou MBTI® ou TLP-Navigator®)
• Prendre conscience des différents modes de fonctionnement dans le collectif en terme de: communication, traitement de l’information, prise de décision et rapport au temps
• Identifier des clefs pour adapter sa communication aux différentes situations de coopération avec ses collègues
• Définir un plan d’actions pour mieux coopérer ensemble

Programme

1. Mieux se connaître
   1. Introduction autour de la notion de communication et filtre de perception
   2. Découverte des fondements du modèle de personnalité proposé (DISC® ou MBTI® ou TLP-Navigator®)
   3. Auto-positionnement des participants et appréciation des différences dans les modes de fonctionnement
   4. Comment se voit-on et comment les autres nous voient?
2. Développer la communication et la coopération
   1. Ses atouts et ses points de progrès dans la communication, au regard de son profil
   2. Les complémentarités au sein de l’équipe : Identifier les contributions de chacun
   3. Elaboration d’un plan d’action pour favoriser une bonne communication au sein de l’équipe et la maintenir.
   4. Jeux de rôle pour adapter sa communication à chaque individu.
   5. NB: Pour le DISC® OU TLP-Navigator ®, en amont de la formation, chaque stagiaire membre de l’équipe répondra à un questionnaire individuel en ligne; ce questionnaire permettra d’établir les profils de personnalité pour chacun et pour l’équipe. Pour le MBTI CCTI ® l’ensemble se fera en séance

• Tour de table de recueil des attentes
• Pédagogie active et participative
• Alternance d’exposés et de mises en situations
• Partage d’expériences et de bonnes pratiques
• Documentation pédagogique numérique
• Formulaire(s) d’évaluation et certificat de réalisation